Notre méthode de recrutement sur mesure
Que vous recherchiez un cuisinier à Marseille, un comptable à Lille, du personnel médical à Lyon ou du personnel de villa en Corse, notre accompagnement se base toujours sur une méthode de recrutement rigoureuse et efficace.
Pourquoi ? Parce que la recherche de la perle rare ne s’improvise pas. Comme vous, nous souhaitons créer des collaborations durables, faites de confiance, d’efficacité et de professionnalisme. Nos prestations de recherche, identification et sélection des candidats ne laissent donc rien au hasard.
Les étapes de notre méthode de recrutement
Etape 1
Recueil de votre besoin : poste à pourvoir, fonction, type de contrat, localisation, date de début de mission…
Etape 2
Réalisation d’un portrait type du candidat idéal (profil, expérience, diplômes, salaire…).
ETAPE 3
Recherche des meilleurs profils via plusieurs méthodes de chasseur de tête (mobilisation de nos réseaux, approche directe, prise de contact en ligne…).
ETAPE 4
Premier entretien avec les candidats présélectionnés (en présentiel ou en visioconférence).
ETAPE 5
Vérification des références et antécédents de chaque candidat (anciens employeurs, casier judiciaire, etc.).
ETAPE 6
Montage et envoi des dossiers candidats, qui contiennent notamment les références indispensables pour juger les compétences d’une personne (par exemple, des listes et photos de plats en cas d’embauche d’un cuisinier).
Des questions concernant notre méthode de recrutement ? Vous souhaitez nous présenter votre recherche ?
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